熊本県の介護派遣、経験年数で下限はどう上がる？

熊本県の地域指数89.9を通達の介護職員（医療・福祉施設等）の額に掛けると勤続0年は1,047円で、令和8年12月1日発効の最低賃金1,092円より低くなります（令和8年度適用の一般賃金の通達）。この場合は最低賃金をもとに計算し直すのが通達の決まりで、改定後の下限の目安は時給換算で勤続0年1,092円、5年1,459円、10年1,559円になります。改定前の令和8年11月30日までの下限の目安は、勤続0年1,047円・5年1,398円・10年1,494円です（通達どおりの額）。これらは、派遣会社がこの線と同じかそれ以上の賃金を決めるための目安です。通達の別添2（求人賃金をもとにした表）の中分類「施設介護の職業」でも0年の額は最低賃金に届かず、計算し直すと同じ額です。

熊本県の派遣の賃金の下限は、全国と比べて高い？

全国を100とした熊本県の地域指数は89.9で、全国より低めです。県内のハローワーク別の指数は82.9〜92.2（9か所）ですが、どの指数で計算しても介護職員（医療・福祉施設等）の額は改定後の最低賃金に届かず、目安は同じ額です。全国の値をそのまま協定に使うことは通達で認められておらず、派遣先の所在地の指数を使います。

訪問介護の仕事は、別の額になる？

別添1の表には、訪問介護の仕事に近い職種として訪問介護従事者もあり、熊本県で計算した下限の目安は勤続0年1,197円、10年1,708円です。

介護派遣の実際の時給は、どう決まる？

熊本県で派遣として働く場合も、待遇は派遣先均等・均衡方式か労使協定方式のどちらかで決まります。労使協定方式で決める賃金は、基本給・賞与・手当などを時給に直したときに、一般賃金を下回らない額です。実際の時給は、求人票と、雇われるときに渡される労働条件通知書（就業条件明示書と一緒になっていることが多い書面）で確かめます。

熊本で介護派遣の求人を見る前に、何を聞く？

派遣に限らない数字として、データ欄には、熊本県の介護職員（医療・福祉施設等）で短時間勤務を除く人の平均月給約24.9万円（賃金構造基本統計調査、2025年調査、残業代などを含み賞与は除く）と、介護関係職種の有効求人倍率3.02倍（職業安定業務統計、2025年3月時点、パートを含む）を載せています。登録の前に、1分の診断で性格タイプと適正年収の目安をつかんでおくと、希望の条件を言葉にしやすくなります。