資格なしの介護職が担う仕事は、生活援助、見守り、レクリエーションの補助、環境整備などが中心です。身体介護については、研修や職場の体制によって扱いが変わるため、同じ無資格でも任される範囲は職場でかなり違うのが実態です。求人票の「無資格可」だけでは、実際の仕事内容までは分かりません。 範囲を広げる次の一歩が初任者研修です。約130時間で介護の基礎を学ぶ入門資格で、実務経験は問われません。資格を取ると任される場面が広がり、待遇にも反映されやすくなります。働きながら取得するのが一般的で、費用は公的な給付制度や職場の補助で抑えられる場合があります。 無資格で働き始めるなら、仕事内容の確認とあわせて、資格取得支援の有無を見ておくことが大切です。支援のある職場なら、できる仕事を段階的に増やしながら待遇も変えていけます。面接で、無資格から始めた職員のその後を聞いてみるのもひとつの方法です。最初の職場の体制が、その後の伸び方を左右します。