介護のハタラクナカマ

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簡単1分

未経験からのルート

介護士資格の取り方を整理

"ちょうどいい"働き方さがし

合う始め方を1分で👇
Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年8月最新版

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"ちょうどいい"働き方さがし

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Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年8月最新版

介護士資格の取り方を最短で整理

未経験なら初任者研修から始めるのが基本ルートです。スクール選び・費用・期間は幅があり、職場の資格支援を使うと負担を大きく減らせます。

取り方を調べているのは、 動き出す準備ができてきたからかもしれません。

**未経験から介護を考えるのは**
**無謀じゃない**

求人サイトを開いて、
**「未経験歓迎」**の文字を見つける。


でも応募ボタンは押せないまま、
また、そっと閉じる。

**「本当に自分にできるのか」**

その問いを繰り返してるなら

選べる入口があること

を知ってもらいたいんです。

こんな不安、抱えていませんか?

体力が続くか、自信が持てない

夜勤のある生活が、想像できない

「人間関係がきつい」と聞いて、足が止まっている

この年齢から覚えられるのか、わからない

**迷っているのは**、

あなたに覚悟が足りないからでも、

向いていないからでもない。


体力・夜勤・人間関係・給料

**わからないことが多すぎるだけ**。

**飛び込む前に立ち止まれた**のは、

真剣に考えている人だけです。


勢いで決めなかった今が、

**ちゃんと選ぶタイミング**です。

疑問

もしかして、

“未経験は若い人しかダメ”

“資格がないと話にならない”

そんなふうに
思ってませんか?

それって・・

実は違います!

なぜなら

介護は、途中から入ってきた人で

成り立っている業界だからです。

60%

約6割

前職のある介護職員のうち、

介護以外の仕事からの転身は

実に**約6割**

約4倍

有効求人倍率 約4倍

**求人倍率は約4倍**、全職種平均の

3倍を超えるといわれます。


実は未経験から始める人は
決して珍しくありません。

出典:介護労働安定センター「介護労働実態調査」、厚生労働省「職業安定業務統計」をもとに作成。数値は調査年により変動します。

不安は、消そうとして

消えるものではありません。


ただ、**「わからない」が減れば**、

**不安は小さくなります**。

未経験の自分に合う働き方はどれか、

**働き方診断**で確かめてみましょう。

性格からみる介護の年収と働き方👇
Q1. 人と深く関わる仕事に、やりがいを感じる
そう思わないそう思う
どちらでもない

「未経験の不安」の正体を、
まず5つに切り分ける

**「できるか不安」は一言でも**、

**中身はバラバラ**です。


不安の種類を取り違えると、

**合わない職場を選んでしまいます**。

01

体力の不安

身体介護中心の職場だけではない。見守り・生活支援が中心の職場から始める道もある。

02

夜勤の不安

夜勤前提とは限らない。通所・訪問系なら、最初から夜勤なしで働ける。

03

人間関係の不安

評判の実態は人員の余裕と管理者次第。職場差が大きく、入る前に見極められる。

04

給料の不安

「介護は安い」で一括りにしない。施設タイプと手当で月5万円以上変わる。

05

覚えられるかの不安

記憶力ではなく教育体制の問題。未経験に慣れた職場には覚える道筋がある。

体力と夜勤の不安は、

**職場選びで**、

**ほぼ解消できます**。


人間関係と覚えられるかは、

受け入れる側の体制の問題です。


つまり5つのうち、

あなたの側に原因があるものは、

**ひとつもありません**。

「自分にできるか」は、

考えても答えが出ません。


できるかどうかは、

考えて出すものではなく、

**合う条件を並べて初めて見えるもの**だからです。

内側の整理

体力・夜勤・生活との両立など、譲れない条件と不安を書き出す。自分の優先順位を言葉にする。

外側の情報

未経験歓迎の求人の実態や研修体制を、介護転職サービスで集める。

「始めてみたい」と思えるのは、

**自分の人生をもっと良くしよう**

としている**サイン**です。

働き方診断で診断する

もう少しくわしく

介護士資格の取り方を迷わず進める順路

未経験から介護士の資格を目指すなら、出発点は初任者研修です。約130時間のカリキュラムを修了して取得する入門資格で、実務経験は問われません。その先には実務者研修があり、実務経験ルートで介護福祉士を受験する場合には修了が必須になります。まず初任者研修で土台を作り、必要に応じて次へ進む形が分かりやすい道筋です。 進み方は、先に資格を取ってから働き始める道と、働きながら取得する道の二つがあります。実際には働きながら取る人が多く、費用は受講先や支援制度によって幅があります。給付制度や職場の補助を使えば、負担を抑えられる場合があります。どちらの道でも、資格は働き方の選択肢を広げる方向に働きます。 迷ったときの判断軸は、資格そのものより職場です。資格取得支援のある職場なら、無資格からでも学びながら段階を踏めます。取り方の正解は一つではありませんが、支援のある環境を選ぶことが、確実な進み方になりやすいのが実態です。

この1分診断でわかること

✓ 資格を活かせる働き方 ✓ 未経験から合う施設タイプ ✓ 適正年収の目安

働き方診断をはじめる(無料・1分)

同じ経験でも、

施設が違うだけで年収は変わる

介護は給料が安いと

**あきらめる前に**

知ってほしいことがあります。

施設形態別 月給の目安
(介護職員・常勤)

特養

約34.8万円

老健

約34.3万円

有料老人ホーム

約32.2万円

訪問介護

約32.0万円

デイサービス

約29.2万円

グループホーム

約28.9万円

※ 厚生労働省「介護従事者処遇状況等調査」をもとにした月給の目安。施設・地域・経験で変動します。

介護職の給料は、あなたの頑張りが

足りないからではなく、

今の職場の“配り方”で決まっている

部分が大きいんです。

給料は**「仕事内容」より**

**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、

**施設・運営母体・夜勤手当・資格手当

処遇改善加算の配分**などで

年収は**大きく変わります**。

施設形態(特養・老健・デイ・訪問・有料など)で給与水準が違う

処遇改善加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

夜勤手当・資格手当の額は、職場ごとにバラバラ

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では

**変えられない部分**です。


だからこそ

**どのくらいもらえるかを知ること**

が、最初の一歩になります。

年収を上げる前に

確認したいこと

基本給(手当を除いた額)

夜勤手当の額と回数

資格手当の有無と金額

賞与・処遇改善加算の配分

残業代がきちんと出ているか

私の経験なら

**もっともらえるかも**。

その感覚が出発点です。


まずは、**自分の年収の可能性を知る**ことから始めましょう。

働き方診断で診断する

介護専門エージェント・

求人サイトの使い分け

介護の転職サービスは

似ていても役割そのものが違います。

タイプを一目で比較

専門エージェント

おすすめ

相談したい

判断が不安な人

求人サイト

自分でやる人

相場を知りたい人

介護専門エージェント

迷ったらコレ

結論、多くの人はここから始めれば

失敗しません。


利用はすべて無料。

希望に合う求人をプロが厳選し、

書類添削・面接対策・言いづらい

条件交渉まで代行。


求人票には載らない「人間関係・残業・夜勤体制」のリアルも事前に聞けます。

エージェント活用のコツ

登録時に

「**いい職場があれば、早めに動きたい**」

と最初に伝えてください。


仮に転職することにならなくても、

情報収集ではなく、

しっかりと転職意向を伝えた方が、

**情報収集がスムーズに進みます**。


本当の価値は求人紹介ではなく、

職場のリアル

(**人間関係・残業・夜勤体制**)

を聞けることにあります。

非公開求人の本当の話

非公開求人は介護転職サービスを

使う理由の一つですが、

**「非公開だから良い」とは限りません**。


非公開になる理由は、

応募集中の回避や、

施設の採用事情の保護などです。


求人の良し悪しは、

公開/非公開ではなく、

**あなたとの相性で決まります**。

**まず専門エージェントに相談**。


そのうえで

求人サイト併用するのが、

**いちばん失敗しない順番です**。

働き方診断で診断する

理想の職場へ行くためには

必ず介護職専門サービスが必要です

求人の40〜70%は未公開

8

月のいい求人を逃さない3つの方法👇

1

複数の情報源を持つ

150,000件以上の求人数で選択肢を網羅しておく

80,000件以上の求人数と大手マイナビで安心感

介護士専門のサービスでも
扱う求人も紹介される施設も

担当の提案も全部違います


A社では出てこなかった

夜勤少なめ求人が


B社では普通に紹介されるなんて

本当にあります


だから2社以上の複数登録が近道

あなたに合う職場は

くらべてこそ見つかるもの

2

会員限定求人を必ず手に入れる

条件のいい求人ほど気づけば

締め切りになっていませんか?


「月給30〜35万円・日勤のみ」


などは

応募が殺到するため

会員向けの限定の求人として

普通は扱われます


だからこそ

早めに登録しておくことで情報に

いち早く出会える確率が上がります


焦らなくていい。でも確実に


一歩先の転職を叶えるために

事前に動いておきましょう


あなたの本当の可能性を知ろう

本当の価値

完全無料
30秒診断をする

3

アドバイザーを活用する

LINEや電話で丁寧に連絡し

あなたの想いや希望をしっかり確認


求人票では分からない


人間関係・残業・離職率・管理者


など

本音情報も聞くことができます


あなたの気持ちを聞きながら

納得して働ける職場を

一緒に選べるから


ひとりで不安になる転職が

安心して進められる挑戦に変わります

まずは、あなたの性格からみる
本当のあなたの価値観や

仕事の仕方を知ろう

16問のタイプ診断

あなたが求めてる

本当の働き方診断

会員限定の非公開をみないと

こんな好条件求人を見逃すかも👇

老人ホーム

デイサービス

グループホーム

訪問介護

特別養護老人ホーム

年収430

賞与:年2回

土日休み

正社員

特別養護老人ホーム

月収30万以上

年間休日:110日以上+有給

賞与:年2回土日休み
正社員

有料老人ホーム

月収35万円

年間休日:110日以上
+有給休暇

賞与:年2回(60万×2回)

有料老人ホーム

年収430万円

年間休日:110日以上
+有給休暇

賞与:年2回(60万×2回)

※ご経歴や条件により求人内容は変わります

2026年6月最新

おすすめ介護転職サービスTOP4

サポート◎
求人数◎
5万
10万
おすすめのゾーン
レバウェル介護
15万の求人と現場力
マイナビ介護職
大手の安心感
商品
専門性とサポート
商品
派遣に強い

1

レバウェル介護

オススメpt

★★★★★

(4.7)

求人数の多さが強み。

**多くの選択肢から比較したい人**

向く介護特化サービスです。

公開求人

150,000件以上

非公開求人

多数

対応エリア

全国

対象年代

20代〜50代

対応職種

介護・福祉職全般

こんな方におすすめ

とにかく多くの求人を比較したい

働きながら自分のペースで探したい

好条件・高時給の求人も見たい

編集部のコメント

求人数が多く、希望条件で幅広く比較しやすいサービス。多くの選択肢から選びたい人に強いです。

45秒で無料登録

2

マイナビ介護職

オススメpt

★★★★☆

(4.4)

大手マイナビが運営する安心感。丁寧なサポートを受けながら進めたい人向けです。

非公開求人

多数

求人数

80,000件以上

対応エリア

全国

対象年代

20代〜50代

対応職種

介護・福祉職

こんな方におすすめ

大手の安心感を重視したい

丁寧なサポートを受けたい

初めての介護転職で不安

編集部のコメント

大手ならではの安心感と丁寧なサポートが強み。じっくり相談しながら進めたい人に合います。

45秒で無料登録

3

カイゴジョブエージェント

オススメpt

★★★★☆

(4.1)

厚生労働大臣許可の介護特化エージェント。全国の介護・福祉求人を無料で紹介してくれます。

非公開求人

多数

求人数

全国の介護求人

対応エリア

全国

対象年代

20代〜50代

対応職種

介護・福祉職

こんな方におすすめ

初めての介護転職で不安

今より給料・待遇を上げたい

介護に詳しい担当に相談したい

面接・見学までフルサポートしてほしい

編集部のコメント

介護業界に精通したアドバイザーが、履歴書作成から面接対策・条件交渉まで支援。表に出ていない求人も含めて幅広く見たい人に向いています。

45秒で無料登録

4

ウィルオブ介護

オススメpt

★★★★☆

(4.1)

介護に精通した専任担当が、正社員から派遣・時短まで、あなたに合う全国の求人を無料で紹介します。

非公開求人

多数

求人数

正社員・派遣・パート

対応エリア

全国

対象年代

20代〜50代

対応職種

介護・福祉職

こんな方におすすめ

派遣や時短など柔軟な働き方を選びたい

今より給料・待遇を上げたい

正社員か派遣か、働き方から相談したい

編集部のコメント

正社員だけでなく派遣・パートまで幅広く扱うのが強み。「まず働き方を決めたい」段階から専任担当に相談でき、条件交渉や面接対策まで任せたい人に向いています。

45秒で無料登録

失敗しない、介護転職サービス
選び方 5つの基準

**「どれがいいか」より「どう選ぶか」**

次の5つで見れば、

自分に合うサービスが絞れます。

#

基準

内容

01

介護職への特化

施設形態・資格・介護の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

02

職場のリアル

残業・夜勤体制・人間関係・離職理由まで聞けるか

03

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

04

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

05

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、
心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、

**あなたが日々感じているサイン**で

判断しましょう。


下の3つの視点が、
**動くタイミングを見きわめる**

手がかりです。

1 / 10

日曜の夜になると、気分が重くなる

次へ

心と体のサイン
眠れない、休みでも仕事が頭から離れない

待遇・お金のサイン
何年も給料が上がらない、休みが取りづらい

職場・将来のサイン
相談できる人がいない、5年後が想像できない

介護転職サービスは、

退職を決めた後だけに使うもの

ではありません。


**在職中に相談しながら、**

**自分のタイミングで動く**のが、

最も後悔の少ない使い方です。


今の職場に連絡が行くことも

ないので気軽に相談してみてください。

働き方診断で診断する

FAQ

よくある質問

Q. 介護を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満(夜勤・人間関係・給料など)と希望条件、他の施設の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 介護転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 介護専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・施設見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 未経験でも本当に採用されますか?

されます。介護は前職のある職員の約6割が介護以外からの転身で、未経験採用が前提の業界です。ただし「採用されるか」と「育ててもらえるか」は別問題。研修期間・指導担当の有無・未経験入職者の定着率は、応募前に担当者経由で確認できます。

Q. 介護転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う職場が見つかります。

Q. 夜勤なしの正社員求人はありますか?

地域や保有資格によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。日勤のみ・夜勤なしで探したいと最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い職場」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や管理者の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。

Q. 40代・50代からでも遅くないですか?

遅くありません。40代・50代の入職は一般的で、社会人経験や家庭での経験がそのまま利用者対応の強みになります。長く続けるコツは、最初の職場を体力配分に合う施設タイプから選ぶこと。転職サービスでは体力配分や経験を踏まえた求人の相談ができます。

Q. 資格がなくても登録・相談できますか?

できます。無資格・未経験可の求人は多く、働きながら初任者研修を取るのが一般的なルートです。受講費補助や勤務調整など資格取得支援のある職場を最初から条件にして探せるので、相談時に「資格支援あり」と伝えてください。

介護を始めるか
迷っているあなたへ

必要なのは

**「飛び込む勇気」**

ではありません。


**自分に合う職場の条件と**

**未経験を育てる職場**


をくらべることです。

こんなあなたで、大丈夫です

体力に自信がなくて大丈夫

夜勤ができなくてOK

資格をまだ持っていなくて大丈夫

今すぐ応募する気がなくても大丈夫

まずは自分に合う働き方を考え始めた

それだけで、あなたはもう、

**新しい働き方に動き始めています。**

働き方診断で診断する