レバウェル・マイナビの
プロモーションが含まれます。
広告
理想の職場へ行くためには
必ず介護職専門サービスが必要です
求人の40〜70%は未公開
08
月のいい求人を逃さない3つの方法👇
1
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーを活用する
会員限定の非公開をみないと
こんな好条件求人を見逃すかも👇
老人ホーム
デイサービス
グループホーム
訪問介護
特別養護老人ホーム
年収430万
賞与:年2回
土日休み
正社員
特別養護老人ホーム
月収30万以上
年間休日:110日以上+有給
賞与:年2回土日休み
正社員
有料老人ホーム
月収35万円
年間休日:110日以上
+有給休暇
賞与:年2回（60万×2回）
有料老人ホーム
年収430万円
年間休日:110日以上
+有給休暇
賞与:年2回（60万×2回）
※ご経歴や条件により求人内容は変わります
「介護職に向いてない」と感じるのは、あなたのせいじゃない
「私、介護に向いてないのかな」——ふとした瞬間にそう感じて、スマホで検索して、そっと閉じる。それを繰り返しているなら、まず知ってほしいことがあります。
向いてないと感じるのは、**あなたの能力が低いからでも**、努力が足りないからでもありません。今の職場の環境・施設タイプ・働き方が、あなたの性格や生活に合っていないだけかもしれないのです。
「合っていないかも」に気づけるのは、真剣に仕事と向き合ってきた人だけ。気づけた今が、働き方の相性を見直すタイミングです。
こんな「向いてないかも」を感じていませんか
✓
利用者さんと関わるより、記録や雑務に追われて消耗している
✓
周りと比べて、自分だけ要領が悪い気がしてしまう
✓
忙しい現場のスピードに、自分の性格が合っていない気がする
✓
「介護は好き。でも今の職場はつらい」と感じることがある
60%
約6割
労働条件などに悩みや不満を感じている介護職員は約6割。「向いてないかも」と感じるのは、あなただけではありません。
約1割
毎年1割前後
介護職員が職場を変えているといわれます。迷いながら動く人は、決して珍しくありません。
出典：介護労働安定センター「介護労働実態調査」、厚生労働省「雇用動向調査」をもとに作成。数値は調査年により変動します。
「向いてない」は、性格と職場環境の掛け算で決まります。「わからない」が減れば、不安は小さくなります。
02
「向いてない」の正体を、まず5つに切り分ける
「向いてない」は一言でも、中身はバラバラです。原因を取り違えると、職場を変えても**同じ違和感を繰り返します**。
01
体力・身体の相性
夜勤や移乗介助が身体に合わない。日勤中心・負担の少ない施設タイプを検討。
02
職場環境の相性
特定の上司や職場の雰囲気だけが原因。職場を変えれば解決する可能性。
03
施設タイプの相性
大人数の一斉ケアより1対1が向いているなど、施設形態とのミスマッチ。
04
性格・ペースの相性
スピード重視の現場より、じっくり関わる働き方が合うタイプかもしれない。
05
やりがいの相性
業務に追われ、ケアの手応えを感じられない。環境を変える検討。
「体力の相性」が原因の人が根性だけで続けても、消耗するばかりです。「職場環境の相性」だけが原因なら、介護職そのものを諦める必要はありません。どれが一番大きいかで、次の一歩は変わります。
「向いてる仕事が見つかってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。向き不向きは、頭で考えて出すものではなく、選択肢と照らし合わせて気づくものだからです。
内側の整理
体力・環境・性格など、何が一番「合わない」と感じるかを書き出す。違和感を言葉にする。
外側の情報
施設タイプごとの働き方や条件を、介護転職サービスで集めて照らし合わせる。
**「向いてない」は結論ではありません**。あなたに合う環境を探すための、大切なヒントです。
同じ介護職でも、施設タイプで「向き不向き」は変わる
「介護に向いてない」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。
施設形態別 月給の目安（介護職員・常勤）
特養
約34.8万円
老健
約34.3万円
有料老人ホーム
約32.2万円
訪問介護
約32.0万円
デイサービス
約29.2万円
グループホーム
約28.9万円
※ 厚生労働省「介護従事者処遇状況等調査」をもとにした月給の目安。施設・地域・経験で変動します。
向き不向きは、あなたの適性だけで決まるのではなく、今の職場の施設タイプとの相性で決まっている部分が大きいんです。
相性は「頑張り」より**「どこで働くか」**で変わる
同じ資格・同じ経験でも、施設形態・介護度・夜勤体制・チームの人数によって、働きやすさも給与も大きく変わります。
•
施設形態（特養・老健・デイ・訪問・有料など）で給与水準が違う
•
処遇改善加算が、給与にきちんと反映されていないことがある
•
夜勤手当・資格手当の額は、職場ごとにバラバラ
•
同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る
これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。
年収を上げる前に、確認したいこと
✓
基本給（手当を除いた額）
✓
夜勤手当の額と回数
✓
資格手当の有無と金額
✓
賞与・処遇改善加算の配分
✓
残業代がきちんと出ているか
「今の職場が合わないだけかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分に合う施設タイプを知ることから始めましょう。
介護専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け
介護の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。
3タイプを一目で比較
専門エージェント
おすすめ
入口「相談したい」
向く人 判断が不安な人
求人サイト
入口「自分のペースで見たい」
向く人 相場を知りたい人
スカウト
入口「声がかかるのを待つ」
向く人 今すぐは急がない人
介護専門エージェント
迷ったらコレ
結論、多くの人はここから始めれば失敗しません。利用はすべて無料。希望に合う求人をプロが厳選し、書類添削・面接対策・言いづらい条件交渉まで代行。求人票には載らない「人間関係・残業・夜勤体制」のリアルも事前に聞けます。
完全無料
職場のリアルがわかる
交渉まで代行
介護求人サイト
入口の問いは「自分のペースで見たい」。求人検索と直接応募が中心です。給与相場をざっと知りたい、まだ相談するほどではない人の補助的な使い方に向いています。
スカウト
入口の問いは「声を待ちたい」。プロフィールを登録して施設からのオファーを待つスタイル。今すぐは急がない人や、自分の市場価値を知りたい人に向いています。
エージェント活用のコツ
登録時に「まだ応募するつもりはない、まず相談したい」と最初に伝えてください。それだけで急かされず、情報収集モードで使えます。本当の価値は求人紹介ではなく、職場のリアル（人間関係・残業・夜勤体制）を聞けることにあります。
非公開求人の本当の話
非公開求人は介護転職サービスを使う理由の一つですが、「非公開だから良い」とは限りません。非公開になる理由は、応募集中の回避や、施設の採用事情の保護などです。求人の良し悪しは、公開/非公開ではなく、あなたとの相性で決まります。
迷ったら、まず専門エージェントに相談。そのうえで求人サイトやスカウトを併用するのが、いちばん失敗しない順番です。
2026年6月最新
おすすめ介護転職サービスTOP4
1
レバウェル介護
オススメpt
★★★★★
(4.7)
求人数の多さが強み。多くの選択肢から比較したい人に向く介護特化サービスです。
公開求人
150,000件以上
非公開求人
多数
対応エリア
全国
対象年代
20代〜50代
対応職種
介護・福祉職
こんな方におすすめ
とにかく多くの求人を比較したい
働きながら自分のペースで探したい
好条件・高時給の求人も見たい
2
マイナビ介護職
オススメpt
★★★★☆
(4.4)
大手マイナビが運営する安心感。丁寧なサポートを受けながら進めたい人向けです。
非公開求人
多数
求人数
80,000件以上
対応エリア
全国
対象年代
20代〜50代
対応職種
介護・福祉職
こんな方におすすめ
大手の安心感を重視したい
丁寧なサポートを受けたい
初めての介護転職で不安
編集部のコメント
大手ならではの安心感と丁寧なサポートが強み。じっくり相談しながら進めたい人に合います。
3
カイゴジョブエージェント
オススメpt
★★★★☆
(4.1)
厚生労働大臣許可の介護特化エージェント。全国の介護・福祉求人を無料で紹介してくれます。
非公開求人
多数
求人数
全国の介護求人
対応エリア
全国
対象年代
20代〜50代
対応職種
介護・福祉職
こんな方におすすめ
初めての介護転職で不安
今より給料・待遇を上げたい
介護に詳しい担当に相談したい
面接・見学までフルサポートしてほしい
編集部のコメント
介護業界に精通したアドバイザーが、履歴書作成から面接対策・条件交渉まで支援。表に出ていない求人も含めて幅広く見たい人に向いています。
4
ウィルオブ介護
オススメpt
★★★★☆
(4.1)
介護に精通した専任担当が、正社員から派遣・時短まで、あなたに合う全国の求人を無料で紹介します。
非公開求人
多数
求人数
正社員・派遣・パート
対応エリア
全国
対象年代
20代〜50代
対応職種
介護・福祉職
こんな方におすすめ
派遣や時短など柔軟な働き方を選びたい
今より給料・待遇を上げたい
正社員か派遣か、働き方から相談したい
編集部のコメント
正社員だけでなく派遣・パートまで幅広く扱うのが強み。「まず働き方を決めたい」段階から専任担当に相談でき、条件交渉や面接対策まで任せたい人に向いています。
失敗しない、介護転職サービスの選び方 5つの基準
「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。
#
基準
内容
01
介護職への特化
施設形態・資格・介護の働き方を理解して相談に乗ってくれるか
02
職場のリアル
残業・夜勤体制・人間関係・離職理由まで聞けるか
03
希望条件の理解
給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか
04
連絡・サポート
連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか
05
比較のしやすさ
複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか
「向いてないかも」のサインは、心と体に表れる
向き不向きの答えは、頭で考え込むより、日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分と職場の相性を確かめてみましょう。
心と体のサイン
待遇・お金のサイン
職場・将来のサイン
チェックの数が、これからの動き方の目安になります
チェックの数：0個
今は様子見でOK
急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。
介護転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の職場に連絡が行くこともありません。
FAQ
よくある質問
Q. 介護職に向いてないと感じたら、まず何をすればいいですか?
すぐに辞める・諦めるのではなく、「何が合わないのか」（体力・職場環境・施設タイプ・性格）を切り分けるところから。診断を使えば30秒で整理できます。
Q. 介護転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?
いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。
Q. 介護専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?
エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・施設見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。
Q. 今の職場に、転職活動がバレませんか?
通常、あなたの許可なく今の職場へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。
Q. 介護転職サービスは複数登録した方がいいですか?
役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う職場が見つかります。
Q. 内向的な性格でも介護職に向いていますか?
向いています。じっくり1対1で関わる訪問介護や、少人数のグループホームなど、性格に合う施設タイプを選ぶことが大切です。
Q. 「人間関係が良い職場」は本当に見極められますか?
完全には分かりません。ただ、離職理由や管理者の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。
Q. 介護職に向いてないと思うのは、甘えでしょうか?
甘えではありません。向き不向きの多くは、性格と職場環境の相性の問題です。合う施設タイプに変わっただけで「向いてる」に変わった人も多くいます。
Q. 今すぐ辞めたいときも、先に相談した方がいいですか?
はい。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。辞めてから動くと焦りや経済的な不安で判断がブレやすくなります。在職中の相談が最も合理的です。
「介護職に向いてないかも」と迷っているあなたへ
必要なのは「向いてない」と結論を出すことではありません。必要なのは、今の職場との相性と、別の働き方に変えたときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。
こんなあなたで、大丈夫です
✓
転職が、まだ怖くて大丈夫
✓
どう動けばいいか、わからなくて大丈夫
✓
今すぐ応募する気が、なくても大丈夫
✓
結局、今の職場に残る選択をしても大丈夫
ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。